推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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桃園csr永續規劃師認證班報名ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023臺北企業esg永續規劃師認證培訓
ESG在固定收益投資的應用高雄sdgs課程費用
2023高雄esg相關課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺南sdgs相關課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023板橋基礎csr證書課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，新竹溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
板橋溫室氣體盤查顧問社會責任課程報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺北csr永續規劃師認證班評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北溫室氣體盤查顧問企業管理課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
劉超凡是個普通人，擁有普通的成長經歷，普通的工作，普通的家庭。但他希望自己能像名字一樣，是個不普通的人。 這一天，他像往常一樣坐公交上班。炎炎夏日，許多人擠在一個車廂里，讓他感覺這是一個沸騰的鍋爐，人們吵吵嚷嚷的話語是讓鍋爐變得更加滾燙的添加劑。他無聊地看向窗外，見一輛輛各種型號的車像是甲殼蟲一般，受不了柏油路溫度，嗖嗖地飛走。 嗯，或許再踏實地上個幾年的班，他就能全款買下一輛屬于自己的車了，到時候坐在里面，開著空調，一定很涼爽。完成了這每日一想，劉超凡麻木地收回視線。他坐在椅上，視線隨意擱置，兩條腿沒有力氣地耷拉在座椅下。 咦？那是什么？ 他暗淡無光的眼分明看到一只瘦削的手正往一件灰色衣服口袋里伸。那手很是靈活，兩指一夾就毫不費力地將幾張毛爺爺遛了出來，而衣袋還是原來的模樣，好似根本沒有被冒犯。 劉超凡兩只腳的腳趾蜷了蜷，心中有些忐忑。到底要不要揪出這個扒手？ 看了看被偷老伯花白的頭發，扒手得手后掩藏不住的竊喜，一絲塵封的正義感涌上心頭，他下了這么多年來第一個危險的決定。劉超凡咽了咽口水，將手中的包緊緊夾在腋下，兩腿有些沉重地邁開，走到扒手身邊，伸手略微顫抖地拍了拍那人的肩。 “你、你還人家老伯的錢！”不等扒手反應，他先一鼓作氣將話大聲說了出來。 扒手顯然是初偷，一被揭發就慌忙地將幾張毛爺爺扔掉，趁此時公交正停站，車門開著，就一溜煙地跑了。 車內躁動起來，老伯才發覺自己衣袋里的錢早已不翼而飛。所有人朝劉超凡投來或異樣或夸贊的目光，接著就有他從未聽到過的贊揚聲響起。老伯更是走到他面前，直呼他是個根正苗紅的社會主義好青年。 這前所未有的矚目讓他有些措手不及，但很快就適應，向來耷拉著的頭此時微微上揚。在下一站，他要下車時，司機更是叫住他，直夸這小伙子人好。劉超凡一陣暈頭轉向地下了車，心里的得意滿得快要溢出來。 晚上回到家里，癱在柔軟的沙發上，劉超凡回想這不普通的一天。還好當時決定揪出那個扒手，后來甚至上班時都一切順利。 第二天，他依舊上了那一班公交車，司機熱情地跟他打招呼。這日工作一切順利，上司還夸他工作做得不錯。他不禁想，他其實本身是這么優秀的，不過之前金子蒙塵，沒被看到。 第三日，第四日，一切都那么順利地進行著，就好像人生忽然絲滑起來。他覺得，這樣下去，他很快就會升職加薪，攢到錢買一輛自己的車，他的一切都會因那個扒手從普通轉向超凡。 半月后，劉超凡再一次踏上那班公交車，司機卻換了個人。這次沒有司機跟他打招呼，他覺得有些遺憾，但是一想到還有一部分乘客，每天都坐這班車的，肯定認識他這個優秀青年，便不由地微微揚起頭。 沒曾想，乘客們似乎一夜之間變回沒揪出扒手之前的模樣，各自玩手機、望窗外，就是沒有看他一眼。他低頭，心里似有不甘，卻也無所作為。 很快，他就默認了這種變化。日子來來去去，劉超凡還是以前那個劉超凡，仿佛之前發生的一切只是一場夢。上司的和顏悅色并沒有持續多久，他依舊是那個老老實實、普普通通的小員工。 劉超凡百無聊賴地看向窗外，凜冬季節，地面全是雪，空氣冰得人鼻頭紅紅的。一輛輛車像是裹著毯子的蟲子爬過，留下烏黑的尾氣。 嗯，或許再老老實實地上個幾年班，自己也能擁有一輛車，冬天坐在里面，一定很溫暖。 >>>更多美文：心情故事
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